为深入贯彻落实立德树人根本任务，落实学校党委常委会关于就业工作的具体要求，丰富就业育人举措，进一步增强学生职业规划意识，树立正确的就业观念，把握就业机会，提高学院人才培养质量，国际商学院决定依托2024年“实践季”，开展“职向未来”简历设计及模拟面试大赛。

一、活动主题

职向未来

二、活动对象

国际商学院2021、2022级在校学生

三、活动时间

2024年4月-5月

四、赛制介绍

（一）初赛

1.赛制介绍参赛学生自行制作个人简历，每班至少推荐1人参赛，参赛者于2024年4月3日前，将电子版个人简历作品以PDF格式发送至邮箱：fly19818910919@163.com，并于2024年4月4日18：00前将纸质版作品交到闻道楼119。
2.作品要求

（1）简历内容要保证真实性，突出重点，美观大方，富有创意，充分体现求职意向；

（2）简历内容中应包含个人基本信息、实践经历、所获荣誉、自我评价等方面（附个人证件照）；

（3）每名参赛者需配备1名指导教师，提交简历之前需经指导教师审核指导；

（4）上交电子版和纸质彩版各一份(电子版简历作品采用A4纸尺寸，PDF格式，右下角标明指导老师，文件命名格式为专业班级＋姓名;纸质版简历作品采用彩版印刷，纸张背面下方标注专业班级、联系方式、指导老师姓名。

3.学院评选

学院将组成评审团，对个人简历作品进行初步筛选，通过第一轮筛选的选手，学院将举行简历培训指导会，会后选手需进行二轮作品提交，择优选择10名选手进入模拟面试决赛。

（二）决赛

线下模拟面试，决赛由学院统一举办。参赛选手须完成3分钟自我介绍，内容围绕个人经历、教育背景、实践实习经验、比赛获奖情况等方面，充分展示个人优势及核心竞争力，要求必须脱稿并配合PPT，并回答评委老师的现场提问。

五、奖项设置

“职向未来”简历设计及模拟面试大赛设一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名。

六、竞赛奖励

1.初赛选手加0.2分操评；

2.决赛获得一等奖、二等奖、三等奖的参赛选手，依次对应加0.8、0.5、0.3分操评。

“简历+规划”双引擎驱动

让简历成为名片

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在迷茫中找到方向

在挑战中保持信念

不要再为简历而烦恼

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职向未来

只等你来