为加强学院级队组织自我建设，持续做好学院学生教育管理服务工作，国际商学院举行“引路耕新，精准赋能”2025年第五期“润心”下午茶暨级队学生干部工作经验交流会。

活动伊始，各位同学逐一进行自我介绍，并结合各自职位提出了级队工作中存在的重难点问题，老师们和学长学姐进行了耐心解答。

针对各专业负责人提出的本职工作内容、专业同学凝聚力调动以及能力提升等问题，刘君书记指出，专业负责人需要主动地深入了解本专业行业的发展趋势与就业能力要求。例如，财会专业应紧跟 AI 赋能的前沿动态，国际贸易专业则要着重提升学生的外语综合能力。同时，各级队学生干部也应充分发挥带头作用，从专业资格、外语资格证书等方面入手，为同学们明确未来发展方向提供有力指导。

针对同学们反映的学科竞赛通知效力有限和信息差问题，刘芷卉老师表示，团学创新实践部需积极改进工作方法，进一步提升工作效能。今后将对各类竞赛进行更为细致的分类，增加赛前培训讲解以及赛后经验传授会等环节。此外，级队干部也应充分利用实践季和学科竞赛搭建的平台，积极促成以赛促学、团结协作的良好氛围。

在查寝工作以及学习任务提交配合度不高的问题上，高年级级队学长学姐们给出了建设性的建议。他们强调，相关工作人员应始终秉持为同学安全负责的责任心，坚持服务大于管理的原则。在开展各项工作时，要耐心地向同学们解释各项任务开展的初衷，注意通知传达的时间选择，通过巧妙沟通化解同学们的疑惑，为共建良好的学院集体环境贡献力量。

本次活动充分借用经验资源发挥“传帮带”作用，搭建师生沟通桥梁，推动"三全育人"理念落地，形成"骨干培养-团队建设-价值输出"的良性循环，为培养新时代商科人才提供组织保障。