为深入落实学校党委“两个千方百计，一个全力以赴”就业工作要求，加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系，2025年10月13日，国际商学院在闻道楼512会议室召开“聚焦职业导师资源，赋能高质量就业指导”主题座谈会。本次会议特别邀请国际商学院职业导师、前英特尔校园招聘负责人、喆秋咖啡品牌创始人刘雨涵，国际商学院职业导师、大连美国国际学校及大连华美学校人力资源经理邵翠莲，学校招生就业处处长邹雷。学院院长李旻、党委书记高强、党委副书记刘君、职业发展与校友工作室负责人蔡莉、会计系主任张敏、国贸系主任董文宇及辅导员刘芷卉出席本次座谈会。会议由刘君书记主持。

会议伊始，刘君书记介绍了本次座谈会的核心目的——立足国家对高校毕业生就业工作的战略定位，通过整合校企资源破解人才供需适配难题，提升就业指导精准度与实效。

职业导师邵翠莲从企业用人角度出发，强调学生语言能力与团队协作能力的重要性，表示愿意加强校企合作，提供更多岗位机会，并与学院协同保障学生实习时间，帮助学生在真实工作场景中提升综合素养，提前适应职场环境。

职业导师刘雨涵结合多年校园招聘经验，从简历撰写、面试准备到就业权益保护，为学生提供了三个实用建议：一是求职前精准分析岗位需求，优化简历关键词匹配度；二是针对不同岗位类型准备面试案例；三是签约前充分了解合同条款与薪酬福利，重视就业权益保护。

张敏主任介绍学院会计学新文科实验班成立背景，指出实验班是为应对数字经济时代对财会人才的新要求而设立，她分析了会计学、财务管理专业学生培养情况、专业特色及就业优势，也指出学生在实践能力、职业规划意识上仍需提升，希望与企业导师共同搭建桥梁，为学生提供专业化指导。

董文宇主任结合当前国际形势，分析了外贸行业转型升级带来的深刻影响，优质岗位竞争加剧，企业对国际贸易人才的知识广度与实践能力也提出了更高要求，她希望通过与企业导师加强合作，共同助力学生找到与专业匹配度高的实习就业机会。

刘芷卉老师从学生工作一线视角，介绍了当前毕业生在求职过程中面临的具体困境与心态变化。面对日益激烈的就业竞争，学生呈现出“缓就业”“慢就业”倾向，实质是对职业方向感到迷茫、对自身能力缺乏信心以及对踏入社会心存畏惧。

李旻院长、高强书记指出，职业导师队伍的建设不仅为学生提供简历优化、面试技巧等求职技能支持，更深层次的期待，是希望通过导师与学生建立的常态化、密切的交流机制，将这支队伍打造为学生职业发展与人生成长的“引路人”，为学生高质量就业保驾护航。

最后，邹雷处长充分肯定学院职业发展与校友工作室成立的重要意义，他结合全国高校毕业生规模持续增长的形势与学校就业工作要求，提出三点建议：一是将就业岗位变成稀缺资源，建立“绿色通道”，实现就业信息精准推荐；二是构建实习安全监管与告知机制，明确各方责任，保护学生权益；三是强化专业能力培养，鼓励学生通过实践提升适配能力，积极响应国家对高素质人才的需求。

本次座谈会紧扣国家高质量就业服务体系建设要求，搭建了校企协同育人的高效沟通平台。未来，国际商学院将持续深化职业发展与校友工作室的育人实效，以学生发展为中心，优化职业规划与就业指导体系，通过定制化服务、多元化实践与深度产教融合，助力学生实现高质量就业，为国家经济社会发展输送高适配性专业人才，展现国际商学院服务国家战略的责任担当。